関西の学校事務・大学事務の派遣、人材派遣のお仕事・求人情報ならリクルートが運営のリクナビ派遣。全国の人材派遣の情報から、希望の職種や勤務地、駅・沿線、時給で探すことができます。人材派遣の情報が満載のメールサービスや派遣社員の声を掲載する記事なども提供しています。 「事務職員に責任がない」 の2つです。 基本的に、アタマを使う仕事は全部教員のものです。 責任も、教員がとります。 むぅ、大学「事務」職員という名前は伊達じゃないッス。 「教員の手足に徹していてビックリ」くらいの光景もたまに見ます。 大学職員の倍率｜180名以上が転職成功したブログ【2021年版】 2021.01.23 大学職員の転職で倍率低めな狙い目大学を自分だけが探せる方法 2021.01.14 大学職員の選考で添え状がマジで邪魔な理由知って … そこで今回は、朝日新聞出版「大学ランキング2016」の情報をもとに、大学事務職員の採用に関するデータの考察と、数字に関する留意点などをまとめてみたいと思います。 大学事務職員の採用倍率（新卒） 1．京都産業大学 128.9倍 2．法政大学 120.0倍 3．青 職員全員が出産育児等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。 ・賞与（年4ヶ月以上） ・資格手当（8,600円～13,100円） ※介護福祉士・社会福祉士・保育士・各医療技術に該当する資格対象 ・住居手当(上限27,000円) キリスト教精神に基づき 世界で活躍できる人材の育成を目指しています。 桜美林学園は「キリスト教精神に基づく国際人の育成」を建学の精神とし、世界を舞台に活躍できる人材を育成することを目指して教育活動を展開しています。 学院本部、西南学院大学、西南学院中学校・高等学校、西南学院小学校、 舞鶴幼稚園、早緑子供の園(保育所) のいずれか ※全て福岡市内の勤務 事務局 職員数 男114名、女116名、計230名 （上記のうち専任職員 男102名、女55名、計157名） 大学職員の受験資格に関しては、学歴の制限などは特になく、学歴不問とされています。ですが、実際に採用される人は大卒以上の学歴保持者が殆どです。なぜかというと、大学職員は非常に人気があり、競争率が高いことが第一の理由です。 競争率が高いので、筆記試験を突破するだけでもかなりの難 … 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室 〒606-8501 京都市左京区吉田本町（京都大学内） tel：075-753-2230. 現在、採用情報はありません。 関西学院 嘱託職員の募集について. 学校法人関西大学 総務局人材開発課 契約職員採用係 〒564－8680 大阪府吹田市山手町3丁目3番35号 本公募に関するお問い合わせは、下記のアドレス宛にE-mailにてお願いいたします。 （件名は「契約職員採用公募について」としてください。 2021年度 新卒事務職員「募集案内」を掲出しました。 大阪学院大学 大阪学院大学短期大学部 庶務課 人事係 〒564-8511 大阪府吹田市岸部南二丁目36番1号 大阪学院大学 大阪学院大学短期大学部 庶務課 人事係 〒564-8511 大阪府吹田市岸部南二丁目36番1号 TEL：06-6381-8434（代表） 大学職員の就職先としては、大学法人での 総務 部や 経理 部、学生課や国際交流課などの各部署、付属の研究センターや博物館、図書館、病院などが挙げられます。. 「事務職員に責任がない」 の2つです。 基本的に、アタマを使う仕事は全部教員のものです。 責任も、教員がとります。 むぅ、大学「事務」職員という名前は伊達じゃないッス。 「教員の手足に徹していてビックリ」くらいの光景もたまに見ます。 学校法人関西大学 総務局人材開発課 専任事務職員採用係 〒564－8680 大阪府吹田市山手町3丁目3番35号 TEL 06－6368－1471 メールでのお問合せは こちらからお願いします 今回は「同志社大学」「立命館大学」「関西大学」「関西学院大学」「早稲田大学」「慶應義塾大学」「立教大学」「法政大学」「明治大学」「中央大学」を取り上げさせていただきました。 ─────────────（2009.06.04追記）──────────── 更なる続編あり。 大学職員の年齢別年収を解説. 2021年度 新卒事務職員「募集案内」を掲出しました。 大阪学院大学 大阪学院大学短期大学部 庶務課 人事係 〒564-8511 大阪府吹田市岸部南二丁目36番1号 関西大学法学部に入るための入試は？偏差値はどのくらい？授業・カリキュラムなどの特色は？実際に通っている人からの評判は？など、関西大学法学部にまつわる情報を一挙ご紹介いたします。関西大学法学部を志望している人は必見です。 現在、採用情報はありません。 関西学院 期限付契約職員の募集について. 人事院近畿事務局「出前講座」 アクセス: お知らせ 新着情報 調達情報: 政策 職員の生涯設計 （人事院ホームページ） 職員の研修 職員からの相談 （こころの健康相談・苦情相談） 申請・手続き・その他 職員団体関係 （人事院ホームページ） 今回は「同志社大学」「立命館大学」「関西大学」「関西学院大学」「早稲田大学」「慶應義塾大学」「立教大学」「法政大学」「明治大学」「中央大学」を取り上げさせていただきました。 ─────────────（2009.06.04追記）──────────── 更なる続編あり。 大学職員の年齢別年収をみてみましょう。 各年齢を5歳刻みで算出しました。 最大年収を迎える50代の年収が 667万円 でした。 また大学職員で働き盛りの30代の年収はおよそ 495万円 になります。 それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。 関西学院大学公式サイト。兵庫県西宮市と三田市のキャンパスに11学部14研究科があります。学部、大学院、入試情報、研究活動、国際展開（留学）、学生生活などの情報をご覧いただけます。 【リクナビ2021】学校法人神戸学院の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 大学職員の競争倍率は気にしないことがイチバン. 2021年4月1日採用予定の期限付契約職員を募集しております。 学校法人甲南学園では、男女共同参画社会基本法の趣旨に則り、採用活動を行っています。学校法人甲南学園の採用に関する情報はこちらのページをご確認ください。 この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載するが、国立大学はどこも一律40代で650万～550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。, なお、世の中には「年収ランキング」というものが存在するが、残念ながら私立大学は上場企業ではないため、この手のランキングには登場しない！！, しかし、もし私大職員の年収を「上場企業年収ランキング」に入れるとベスト100に多数の私大がランクインするのが現実だ！！, この記事では、単なる偏差値ランキング情報だけではなく、年収から採用に関する幅広い情報を記載したので、私大職員（大学職員）を志望する人は、最後まで読んで欲しい。, ※大学は超保守的な組織なので、以下のような大手エージェントしか活用しないのをご存じだろうか！？, 【75～70】※総合商社、大手広告代理店と同等関西、中央、明治、浦工大、立教、駒沢——————-Sランク——————-45歳で1200万円超え（仕事はまったり）, 【69～65】※金融・証券上位クラスと同等早稲田、法政、東洋、同志社、青山学院、神奈川、日本体育、東京経済、独協東京電機、上智、立正、国士館、桜美林、慶応、龍谷、拓殖——————-Aランク——————-45歳で1000万円超え, 【64～60】※業界最上位のメーカーと同等関西学院、立命館、二松学舎、明治薬科、大東文化、京都女子武蔵野美術、東京女子、ICU、近畿、日本——————-Bランク——————-45歳で900万円超え, 【59～57】※消費財メーカー上位と同等武蔵野、京都産業、東京家政、関東学院、成蹊——————-Cランク——————-45歳で700万円超え, 民間企業の場合でこの年収を稼ぎ出すには、長時間労働、全国転勤、うつ病寸前まで追い込まれる程の精神的なプレッシャーに耐える必要がある。, 私大職員（大学職員）の場合は、夏季休暇・年末年始休暇があり、デフォルトで10日～２週間の休みが設定されている所が少なくなく、日常の業務についても、ノルマなどとは無縁のため、ゆとりのある生活を送ることができる。, ネット上で私大職員は大変だ！辞めたいという書き込みを見かけることがあるが、それは恐らく新卒で職員になり、その世界しかしらない人間が書いているのだろう。, 色々なコメントがあるのは自由だが、どう考えても、私大職員以上にコスパの良い仕事はこの世に存在しない！！. 大学職員求人top >> 求人数が多い大学一覧 >> 近畿大学の大学職員求人. 職員の役割は大きく2つ、『教育研究をサポート』そして『大学を経営管理』することです。さらに部署ごとで職員の仕事は多岐に渡るため、幅広いことにチャレンジできる環境です。 最近では、大学が設置した産学連携の外部法人が就職先となることもあります。 2020年9月3日更新。今いちどウワサの「大学職員の年収」について、ソースとともにまとめてみたいと思います。色んなブログやネットニュースに情報が散らばっていて、どうもわかりづらいと思っていたもので。。。 私立大学職員の平均年収ランキング 国立大学職員のモデル給与など 【リクナビ2021】日本年金機構の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 大阪学院大学 大阪学院大学短期大学部 庶務課 人事係 〒564-8511 大阪府吹田市岸部南二丁目36番1号 TEL：06-6381-8434（代表） 『大学ランキング2015』による、大学職員の新卒採用倍率が紹介されている。それによれば、トップは学習院大学の367倍（！）であり、10位まではすべて100倍超えだそうだ。私立大学職員はやはり人気職種だ。業界全体を見ればまぎれもなく斜陽産業であるのに、である。 大阪大学職員（事務）採用試験情報 ※2021年度の募集は3月上旬に公開予定です。 大阪大学では、多様な個性や能力を有する人材の雇用を更に推し進めるため、本学独自の職員採用試験を実施いたします。 (アエラドット), 【2020年版】マスコミ業界（テレビ局･広告代理店）の就職偏差値ランキングを解説するぞ！！, 【2021年版】給料を増やす方法！！平均年収が高くて将来性のある業界ランキングを解説するぞ！！, 本当に役に立つおすすめ転職サイト＆エージェントを紹介するぞ！！【2020/2021年版】, 【2020/2021年版】理系（大卒・大学院卒）の就職偏差値ランキングを解説するぞ！！. 大学職員の年齢別年収を解説. 本学の創立90周年に当たる2018年から医学部、看護学部、医学研究科、看護学研究科の2学部2研究体制へ. 関西医科大学職員の新卒採用・就活情報ページです。新卒採用についての企業情報や、関西医科大学職員に内定した先輩による口コミなど、企業研究やesなどの就職活動に役立つ情報満載。メンバー登録で選考状況の管理や、有名企業内定者の志望動機や体験談も閲覧できる！ ©近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室 【リクナビ2021】日本年金機構の2021年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室 〒606-8501 京都市左京区吉田本町（京都大学内） tel：075-753-2230. 近年、大学職員の人気が高まってきたことで、転職の倍率も高くなっていると言われています。しかし、転職は難しい難しいと言われているものの、実際にどのくらいの倍率なのでしょうか？ 感覚的にはわかっていたものですが、改めて調べてみました。 『大学ランキング2015』による、大学職員の新卒採用倍率が紹介されている。それによれば、トップは学習院大学の367倍（！）であり、10位まではすべて100倍超えだそうだ。私立大学職員はやはり人気職種だ。業界全体を見ればまぎれもなく斜陽産業であるのに、である。 (元/現)職員の大学に対する評価や年収などの口コミが見られます。 リクナビNEXT 「キーワードから探す」で『学校法人』『大学』と入力。 リクナビ派遣(関東) 大学事務の派遣職員募集情報が多数掲載されています。全国でも。 doda ©近畿地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室 大学職員に転職したいひと「大学職員の倍率がめちゃくちゃ高くなってると聞きます。100倍や200倍以上の倍率でも内定するコツを教えて下さい。」 そんな疑問にお答えします。 教育トップページ 関西医科大学は 新たなステージへ. 大学職員 の就職先にはどんなところがある？. 桜美林学園職員を志す皆様へ. 近畿大学の大学職員求人. ＜奈良女子大学について＞ 【冊子版大学概要】 ＜採用方法＞ （1）独自採用試験 平成27年度から始まった本学独自の選考採用です。 （2）統一採用試験 近畿地区国立大学法人等統一採用試験合格者を対象とした選考採用です。 大学職員は残業が多くて激務のブラック！国立大学の事務職を辞めたい！という方はすぐにでも民間への転職をご検討下さい。少子化の影響が顕在化していくこれからの日本では、大半の国立大学や私立大学の大学職員はフリーターよりも将来が厳しいものです。 ートを提出する。, 5月下旬に書類選考が行われる。, 適性検査を経て、6月中旬以降の二次選考（面接）へと進む。, 6月下旬〜7月上旬に最終合格の通知がきて、新卒者は翌年4月1日からの採用となる。既卒者は大学の状況により、それ以前に採用になる場合がある。. 大学職員とは、国公立および私立大学において、事務、 広報 などの業務を通じて、大学の運営をサポートする学校職員です。 大学職員は、その業務内容から「事務系職員」と「技術系職員」に大きく分けられます。 関西学院 専任事務職員の募集について. 大学職員 の仕事とは. 近年、大学職員の人気が高まってきたことで、転職の倍率も高くなっていると言われています。しかし、転職は難しい難しいと言われているものの、実際にどのくらいの倍率なのでしょうか？ 感覚的にはわかっていたものですが、改めて調べてみました。 大学職員の高い競争倍率をみていても段々と気が遠くなるだけです。 インターネットで大学職員の採用状況、内定者の数や倍率を調べても、決して合格や内定に近づくわけではありません。 なお、非常勤職員（パート労働者）の募集についてはハローワークに直接、問い合わせください。 大学教員、事務職員・特命職員及び看護師の採用情報については総務部人事課人事係に問い合わせください。 TEL:072-978-3233 FAX:072-978-3243 E-mail:ninyo@bur.osaka-kyoiku.ac.jp 2020年9月3日更新。今いちどウワサの「大学職員の年収」について、ソースとともにまとめてみたいと思います。色んなブログやネットニュースに情報が散らばっていて、どうもわかりづらいと思っていたもので。。。 私立大学職員の平均年収ランキング 国立大学職員のモデル給与など 事務職員（大学事務） 採用数: 30名程度: 職務内容: 事務本部又は研究科等の事務部門において、大学の管理運営（総務、人事、財務、企画等）、 学生支援、研究推進、産学連携、広報・渉外、国際交流、病院運営等に従事。 採用予定日: 既卒：2021年10月1日以降 関西の学校事務・大学事務の派遣、人材派遣のお仕事・求人情報ならリクルートが運営のリクナビ派遣。全国の人材派遣の情報から、希望の職種や勤務地、駅・沿線、時給で探すことができます。人材派遣の情報が満載のメールサービスや派遣社員の声を掲載する記事なども提供しています。 関西学院大学 「公務研究セミナー」 関西学院大学 西宮上ケ原キャンパス b号館b302教室: ブース「業務紹介・個別質問」 ～神戸大学の先輩職員が参加予定～ 対象：関西学院大学の学生: 12月3日(月) 13:00～14:30: 京都女子大学 「業務説明会」 京都女子大学 a404教室 法務省専門職員（矯正心理、保護観察官、法務教官）の受験資格、試験日程、試験区分、試験科目、給与、出題内容内訳、本試験解答等、法務省専門職員に関するほぼ全てのデータを掲載しています。情報は随時更新中、要チェック！ただ今、2020年度試験情報公開中！ いまや人気職種として定着した大学事務職員ですが、人気とともに採用倍率も高騰しています。 朝日新聞出版「大学ランキング2015」によれば、大学職員の新卒採用倍率のトップは学習院大学の367.0倍と突出しており、10位の法政大学以上はすべて100倍超えとなっています。 大学職員には国立大学職員と私大職員があるが、 待遇面では私大職員の圧勝 で、もはや話にならない！ この記事では私大職員の年収・待遇を中心に記載する が、国立大学はどこも一律40代で650万～550万のレンジに収まるということで理解いただきたい。 大学職員の年齢別年収をみてみましょう。 各年齢を5歳刻みで算出しました。 最大年収を迎える50代の年収が 667万円 でした。 また大学職員で働き盛りの30代の年収はおよそ 495万円 になります。 それでは全体の年齢別年収をみてみましょう。 メッセージ. 大阪大学職員（事務）採用試験情報 ※2021年度の募集は3月上旬に公開予定です。 大阪大学では、多様な個性や能力を有する人材の雇用を更に推し進めるため、本学独自の職員採用試験を実施いたします。 大学職員として、大学に勤務したいと考えたとき、ルートはいくつも存在します。 正職員として大学職員の採用試験を受験する方法、非常勤や契約職員として大学が出した求人に直接応募し、選考を受ける方法、ポストが空いたり増員したりする場合の求人は、タイミングによっては年度途中でも出されます。 ここでは、正職員として国立大学の大学職員の採用試験を受験する場合についてみてみましょう。 民間企業等の採用選考活動が8月1日以降に変更されることに伴い、国立大学法人の試験日程も従来よ … 大正14年に創立された、関西を代表する総合大学の近畿大学です。関東では多少知名度が落ちるかもしれませんが、関西では有名な名門大学です。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); まず毎年の昇給額が非常に高い。40代で年収700万台に到達する民間企業は、1年あたり6,000円から7,000円程度の昇給額で推移する。, 一方の私大職員、Sランク、Aランクあたりの大学になると12,000円～18,000円程度のレンジで昇給する！！, 普通の民間企業であれば、基本給30万で年間ボーナス4ケ月分としたら、年間ボーナスは30万×4ケ月で120万円が支給される。, ところが、大学のボーナスは、基本給30万円に手当を追加した後の金額にボーナス支給月数を掛ける式が成立する。, つまり、基本給30万円＋手当10万円の40万円に4ケ月分が掛けられる。なので、年間ボーナスは160万円になる。, 私大によってはボーナス7ケ月分支給というところもあり、これが高ければ高いほど年収が膨れ上がる仕組みだ！！, 民間企業の場合は、昇進しないとそれ以上昇給しない仕組みになっているが、私大職員の場合は、在籍している限り、原則は毎年昇給する仕組みになっている所が多い。, 将来的には、この制度は維持されないであろうが、いま現在もほとんどの私大でこの制度は維持されている。, その時々の時流により、私大を取り巻く環境は大きく変わるが、志願者数は大学の将来性を考える上での重要なポイントだ！！, ちなみに2019年のベスト5は、１位：近畿大学（138,306人）、2位：法政大学（115,447人）、早稲田大学（111,338人）、明治大学（111,304人）、東洋大学（110,813人）となっており、いずれも10万人を超えている。, もっとも、複数学部同時受験をすると一気に人数がかさ増しされるので、本来的には「実志願者数」で見るべきだが、これはこれで一つの入試戦略としてご理解いただきたい。, 大学改革を着実に行い、受験生にとって魅力的な教育環境を提供できるかどうかは、生き残りをかける上で重要なポイントだ！, 過去の栄光にすがるだけでなく、キャンパス設備刷新、時代の流れに即した教育システム（新学部の設置やグローバル化対応など）、就職実績などなど・・・様々な改革により大学の競争力を担保する姿勢が大学側には求められる。, もちろん大学経営だけではなく、専門学校なども数多く経営しておりキャッシュリッチな所はあるが、経営環境が非常に厳しい私大が数多く存在している事実はよくよく念頭に入れておくべきだろう！, 私大職員の魅力の一つに、全国転勤なしというものがあるが、大規模私大の場合は日本全国にキャンパスが複数あるが、基本的にはその全ての箇所で勤務する可能性があることを念頭におく必要がある。, 例えば、日大の場合は、国際関係学部が静岡県、工学部が福島県、薬学部が千葉県、法学部が東京都内で勤務をすることになる。, 学生が休みの夏休みの間は、有給休暇が取得しやすいし、お盆あたりに固定で10日～14日程度の連続した休みが組み込まれているケースが多い。, なお、春休み（2月～3月）は一般入試や新年度の準備があるので、夏に比べると休みは取得しにくいのが通例だ（この辺りは、配属された部署にもよる）, 土日が休みかどうかについては、配属部署によって大きく異なるが、最初から完全に週休二日制を選択している大学もあるので、このあたりはホームページで確認しておきたい。, 土日勤務がある部署は、教務などの学生と接する機会の多い部署だ。窓口を開けておいたり、説明会を実施したりするために、土日も勤務をする場合が多い。, 大学職員は、基本的には真面目な優等生がなることが多く、そつなくルール通りに協調性をもって任務を遂行できる人が好まれる。, つまり、職員がかなりの部分をリードする大学もあれば、教員がリードをする大学もあるのだ。, また大学全体の雰囲気としても、イケイケの所もあれば保守の色が強いところもある（保守の例は、中央、立教、専修など）。, 全体のトレンドとしては、新設学部の設立、海外プログラムの充実、ブランド力の強化など教職員一丸となって、大学改革を推進する必要があるため、単なる事務職員として就職するという意識ではこれからの大学職員としてはやっていけないだろう！！, なお、内定者数の内一定数をあらかじめ母校から採用すると決めている大学もあるので、まず母校を受けることをお勧めする。, 上位校になればなるほど母校出身者の割合は高くなる傾向にあるので、その点は念頭において欲しい。, 志望先の大学がワンデーインターンなどを主催している場合があれば、積極的に参加をして欲しい。, 例えば、オープンキャンパス、入試、その他大学が主催するイベントのスタッフ（有給・無給両方）があるが、職員と一緒に仕事をするよい機会になるので、職員の働き方や、面白さ等を知ることができる。, ※上記イベントは現在はオンライン型で行われることが多いので、HPをよく確認しよう！！, 最近は、どの大学も国際化（グローバル化）に力を入れており、英語力の高い学生、海外留学経験、大学主催の国際系イベントで活躍してきた学生は評価されやすい。, 大学が好みやすい採用者の傾向としては、真面目さ、協調性、コミュニケーション能力、業務の改善意欲などがあげられる。, 大学職員は、想像以上に色んな人と一緒に働く、あるいは対応しなければならないので（例えば、教員、学生、保護者、外部団体、OB組織）、誰かとは合うが誰かとは合わないという人には勤まらないのだ。, 専門職ではなく、総合職なので、どの部署に行ってもそつなく対応できる人も求められる。, 大学という所は肩書を非常に重視する組織でもあるため、内定を得るために重要なことは、前職が社会的に信頼されるの値する勤務先かどうかという点が、大きなポイントだ。, ただし、偏差値的に下位の大学になると、自大よりも高い偏差値の大学出身者の採用が中心になる。, 既卒の場合も、出身大学のOBである場合は有利だ。なので、もし自分の母校が中途で職員を募集していたら、積極的に応募をしてほしい。, 既卒者限定の情報になるが、もしもあなたが「特定の業界出身者の場合」は、内定が取れる可能性が非常に高いので、是非とも以下の記事をご確認いただきたい。, 大学職員（私大職員）に中途採用されやすい業界出身者ランキング！！ 不況に強い、高給、休みが多い、転勤なし、ノルマなしとあ…, 大学業界が現在置かれている状況を踏まえて、どのような業界出身者を採用したいのか！？その理由と併せて解説しているので、参考にしてほしい。, ※今回の新型コロナウイルスの問題においても、大学業界のボーナス含め給与は満額支給されているし、今後も減る可能性は皆無（理由は、大学の規定を覆すのは至難の業だから）！！, ただし、仕事的には少々退屈に思う人や、もっと刺激が欲しいと思う人もいるかもしれない。, とにかく私大職員はプライベートと仕事のバランスを重視し、安定的かつ高収入の生活環境を手に入れたい人にはお勧めだ！, 登録・利用は無料！！不況で市場から求人が消滅する前に、早めに動くことをお勧めする！！, 大手食品メーカー社員が、海外勤務、マーケティング、商品企画、営業職を中心に、業界の裏情報を提供するサイトです。…, 【2020年版】不景気に強い業界・業種の企業ランキングを解説するぞ！！ 2012～2019年まではアベノミクス相場や東京…, 【2021年版】電力・ガス業界の就職偏差値ランキングを解説するぞ！！ 2020年はコロナウイルスの影響で、世の中のほぼ全…, 【2021年版】鉄道業界（JR・私鉄）の就職偏差値ランキングを解説するぞ！！ 鉄道業界は、我々の生活に必要不可欠な移動手…, Sランクは45歳で年収1,200万を超えるが、これは大手総合商社・マスコミの年収とほぼ同じレベルである！！, 例えば、毎年12,000円昇給する私大職員の場合、新卒で基本給22万の場合は10年後に34万円になる！！, ちなみに、日本の私立大学の数は、2019年の時点で592校あるが、上位30校で全志願者の53％を占める（上位100校の場合は80％）, もし、全国転勤の可能性を少しでも排除したい場合は、首都圏のみにキャンパスを持つ大学を選択することをお勧めする！！, 各大学の休みについては、「大学名 年間カレンダー」など検索すれば、夏休み期間中の閉校期間がヒットする！！, 教員がメインで、職員はあくまでサポートという構図はどの大学でも共通しており、自分が前面に出て目立ちたいという人には向いていないのでご注意を！！, 当然こういう大学では、職員も主体性をもって改革にチャレンジする姿勢が求められる！！, もしワンデーインターンに参加が出来ない場合は、自分の大学が主催するイベントスタッフなどに応募をすると良い！！, 目立った色は必要ないが、だれとでもそつなくやり取りができる人は好まれる傾向にある！！, 特に偏差値ランキングの上位校については、民間企業も含め、これ以上の待遇（仕事の繁忙具合なども総合的に含めて）は考えられない！！, 最後に繰り返しになるが、私大職員への就職を目指す人は以下のエージェントがおすすめだ！！, （お願い）当ブログの記事タイトル・内容を許可なく掲載・転載することはお控え下さい。著作権財産法に抵触する悪質なケースについては、しかるべき対応を取らせて頂きます。, 早慶上智は減少、近畿は6連覇　大学志願者数が激増する大学は？〈週刊朝日〉｜AERA dot.